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Curso PRL Mandos Intermedios 20 horas

Curso PRL Administrativos
Curso PRL Administrativos 20 horas
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Curso PRL Responsables de Obra y Técnicos de Ejecución
Curso PRL Responsables de Obra y Técnicos de Ejecución 20 horas
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Curso PRL Personal Directivo de Empresa 10 horas
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PRL 20 horas

Curso 20 Horas Construcción - CURSO PRL - MANDOS INTERMEDIOS


Cursos PRL Construcción de 20 horas de todas las especialidades del sector de la construcción en la Comunidad de Madrid.

20 horas presenciales      Puesto de Trabajo

1PRESENTACIÓN

Curso homologado por la Fundación Laboral de la Construcción para la prevención de riesgos laborales.

2OBJETIVO GENERAL

Formar al alumno para que adquiera los conocimientos básicos en materia de prevención de riesgos laborales como MANDOS INTERMEDIOS que deben disponer quienes desarrollen actividades en las empresas enmarcadas en el ámbito de aplicación del Convenio General del Sector de la Construcción.

3OBJETIVOS ESPECÍFICOS
  • Saber identificar qué actividades, sistemas de ejecución, materiales y equipos de trabajo se incluyen en el concepto del oficio de MANDOS INTERMEDIOS.
  • Diferenciar los riesgos específicos inherentes a las tareas, equipos de trabajo y áreas de la unidad de obra concreta así como conocer las técnicas preventivas específicas para su aplicación en cada caso.
  • Aprender a utilizar los mecanismos tanto para la verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno, como para la planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo.
  • Saber identificar qué riesgos se derivan de la interferencia entre actividades.
  • Conocer cuáles son los derechos y deberes en materia preventiva.
  • Asimilar la importancia de la participación y de la implicación de cada trabajador en la aplicación de la prevención en las unidad de obra que desarrolle.
  • Adquirir nociones acerca del marco normativo general y específico de aplicación.
4CONTENIDO 20 HORAS

CONTENIDOS

1. INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA PRODUCCIÓN

  • Los riesgos en las diferentes fases de la obra.
  • Evaluación y tratamiento. Organización de la prevención.

2. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES

  • Funciones, obligaciones y responsabilidades.

3. LOS CINCO BLOQUES DE RIESGOS. ÓRDENES DE TRABAJO

  • Comunicación de las órdenes de trabajo.
  • Detección y evaluación básica de riesgos.

4. TIPOLOGÍA DE RIESGOS.TÉCNICAS PREVENTIVAS

  • Riesgos en la construcción.
  • Análisis de las protecciones más usuales en el sector de la construcción.

5. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

  • Contenidos exigibles del plan de seguridad y salud.
  • Documentos de obra (libro de incidencias, documentos exigibles, etc.).

6. ZONAS DE RIESGOS GRAVES Y CON PELIGROSIDAD ESPECÍFICA

  • Riesgos específicos (demoliciones, excavaciones, estructura, albañilería, etc.).

7. COORDINACIÓN DE LOS SUBCONTRATAS

  • Interferencias entre actividades.
  • Planificación.

8. COORDINACIÓN DE LOS SUBCONTRATAS

  • Conocimientos básicos, objetivos y funciones.

9. ÓRGANOS Y FIGURAS PARTICIPATIVAS

  • Inspecciones de seguridad.
  • Coordinador en materia de seguridad y salud.
  • Trabajador designado.
  • Delegado de prevención.
  • Investigación de accidentes y notificaciones a la autoridad laboral competente.
  • Administraciones autonómicas.
  • Competencias, obligaciones y responsabilidades de cada uno de ellos.
5METODOLOGÍA

MODALIDAD

100% PRESENCIAL (según normativa).

Se trata de un curso en el que el formador expone los contenidos partiendo, con carácter general, de situaciones de trabajo relativas al oficio de MANDOS INTERMEDIOS.

Por otra parte, se plantean supuestos prácticos relacionados con los contenidos expuestos, en los que el formador incentivará la participación de los alumnos.

De este modo, partiendo de los conocimientos previos adquiridos, el alumno:

  • Identificará los riesgos derivados del oficio de MANDOS INTERMEDIOS.
  • Adquirirá conocimientos sobre las técnicas preventivas específicas para evitar o reducir riesgos.
6CERTIFICACIÓN

Los participantes recibirán un diploma acreditativo de la formación realizada y homologado por la Fundación Laboral, en el caso de haber sido calificado como APTO.

REQUISITOS

Los participantes han cumplir con dos requisitos para que pueda marcarse como apto en la aplicación y entregarles el correspondiente diploma acreditativo de la formación recibida:

  • Realizar toda la acción formativa, es decir el 100% de la duración de la misma, cumplimentando todos los partes diarios de asistencia.
  • Deben superar la prueba de conocimiento final que el formador reflejará el acta de evaluación final.
 

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