Curso PRL Personal Directivo de Empresa 10 horas

Curso homologado por la Fundación Laboral de la Construcción para la prevención de riesgos laborales.

Formar al alumno para que adquiera los conocimientos en materia de prevención de riesgos laborales como PERSONAL DIRECTIVO DE EMPRESA que deben disponer quienes desarrollen actividades en las empresas enmarcadas en el ámbito de aplicación del Convenio General del Sector de la Construcción.

• Saber identificar qué actividades, sistemas de ejecución, materiales y equipos de trabajo se incluyen en el concepto del PERSONAL DIRECTIVO DE EMPRESA.
• Diferenciar los riesgos específicos inherentes a las tareas, equipos de trabajo y áreas de la unidad de obra concreta así como conocer las técnicas preventivas específicas para su aplicación en cada caso.
• Aprender a utilizar los mecanismos tanto para la verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno, como para la planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo.
• Saber identificar qué riesgos se derivan de la interferencia entre actividades.
• Conocer cuáles son los derechos y deberes en materia preventiva.
• Asimilar la importancia de la participación y de la implicación de cada trabajador en la aplicación de la prevención en las unidad de obra que desarrolle.
• Adquirir nociones acerca del marco normativo general y específico de aplicación.

El contenido formativo para delegados de prevención, cuyo módulo tendrá una duración mínima de diez horas lectivas, se esquematiza de la siguiente forma:

CONTENIDOS

1. INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA GESTIÓN DE EMPRESA

• La seguridad del producto.
• El manual (política, procedimientos, planes, etc.).
• Integración con los diferentes sistemas (calidad y medio ambiente). Gestión total.
• Las auditorías internas.

2. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES

• Funciones, obligaciones y responsabilidades.

3. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN

• Plan de prevención de riesgos laborales.
• Evaluación de riesgos.
• Planificación de la prevención.
• Sistemas de control sobre los riesgos existentes.
• Modalidades preventivas.

4. COSTES DE LA ACCIDENTALIDAD Y RENTABILIDAD DE LA PREVENCIÓN

• Los costes de los accidentes de trabajo.
• Métodos de cálculo de los costes de los accidentes.

5. LEGISLACIÓN Y NORMATIVA BÁSICA EN PREVENCIÓN

• Introducción al ámbito jurídico.
• Legislación básica y de desarrollo.

MODALIDAD

100% PRESENCIAL (según normativa).

Se trata de un curso en el que el formador expone los contenidos partiendo, con carácter general, de situaciones de trabajo relativas al PERSONAL DIRECTIVO DE EMPRESA.

Por otra parte, se plantean supuestos prácticos relacionados con los contenidos expuestos, en los que el formador incentivará la participación de los alumnos.

De este modo, partiendo de los conocimientos previos adquiridos, el alumno:

• Identificará los riesgos derivados del PERSONAL DIRECTIVO DE EMPRESA.
• Adquirirá conocimientos sobre las técnicas preventivas específicas para evitar o reducir riesgos.

Los participantes recibirán un diploma acreditativo de la formación realizada y homologado por la Fundación Laboral, en el caso de haber sido calificado como APTO.

REQUISITOS

Los participantes han cumplir con dos requisitos para que pueda marcarse como apto en la aplicación y entregarles el correspondiente diploma acreditativo de la formación recibida:

• Realizar toda la acción formativa, es decir el 100% de la duración de la misma, cumplimentando todos los partes diarios de asistencia.
• Deben superar la prueba de conocimiento final que el formador reflejará el acta de evaluación final.